Votre cse est en place : formez-vous aux techniques de communication.

Écrit par Sabrina Calbrix le 24 janv. 2020 11:31:35
Sabrina Calbrix
Suivez-nous :

1493

La formation est le point de départ de la maitrise de tous les savoirs. Depuis notre plus jeune âge, nous ne cessons d’apprendre. A chaque nouvelle étape de notre vie, nous apprenons par nous-même ou en nous entourant de professionnels dont c’est le métier. Être formés pour mener votre mandat CSE est bien plus qu’une simple recommandation. Il s’agit là, de votre meilleur atout. Et pour cela, il est recommandé d’avoir une vision globale de vos besoins. La communication en fait partie. Elle est même le maillon indispensable qui crée le lien entre votre CSE et les salariés de l’entreprise.

Communication = Formation des messages

La communication de votre CSE passe par de nombreuses étapes.
Il ne s’agit pas seulement d’être élus. Vous vous devez de faire passer les bons messages à l’ensemble des salariés de l’entreprise pour qu’ils comprennent votre démarche et le plan d’actions que vous souhaitez donner à votre mandat.

Savoir prendre la parole en public, en réunion CSE, face à un salarié en demande d’information, ne s’improvise pas sans une maîtrise parfaite du sujet à aborder.
Rédiger des contenus clairs, lisibles et COMPRÉHENSIBLES par l’ensemble des salariés est un art qu’il faut prendre en considération.
Mettre en valeur vos messages en choisissant des visuels, des photos ou des images percutantes est une étape indispensable.

Ampoule  Problématiques
 


Est-il toujours aussi évident de bien communiquer ?
Disposez-vous de la méthodologie indispensable à une bonne communication CSE ?
Cliquez ICI pour accéder à notre guide "Communiquer pour gagner".

 

 

Bien conduire le changement grâce à la formation.

Vos missions au CSE ont évolué et vous êtes dorénavant en charge de l’ensemble des missions assurées par les anciens CE, DP et CHSCT.
Vous êtes plus nombreux autour de la table à prendre les décisions. Hors, le changement n’existe que par la dynamique des individus qui le mettent en œuvre.
Soyez de ceux-là pour viser le progrès et améliorer votre mandat.

Le Guide du CSE : votre support d'information à destination des collaborateurs.

Au-delà de la responsabilisation de chaque membre de la nouvelle équipe, les nouveautés relatives à la mise en œuvre du CSE nécessitent une connaissance et une maîtrise parfaite de l’environnement dans lequel vous allez évoluer au cours de 4 prochaines années.
Cela, tout en continuant à être hyper présents auprès des salariés de l’entreprise.
Pourquoi ? Ce sont vos électeurs ! Ils ont cru en votre programme et vous ont mandaté pour les représenter.

 

Alors ne partez pas dans tous les sens !

Profitez du début de votre mandat pour vous former, être opérationnel et mener de front tous les dossiers dans le même temps.
Faites en sorte que chaque élu puisse mettre en valeur ses compétences et devienne un expert dans son domaine.
Donnez ainsi à votre expert en communication la chance de disposer d’un accompagnement qui soulagera son emploi du temps et améliorera son organisation.

Cible v2-01

1, 2, 3... Communiquez !

 


Définissez le plan de communication du CSE,
Planifiez vos actions CSE,
Contrôlez leur mise en application,
Suivez une formation spécialisée en communication pour confirmer votre démarche.  

 

Votre problématique

Besoin de réponses  à vos problématiques ?

La réponse est OUI.

Un expert en communication, c’est l’opportunité de :

  • Disposer d’un regard externe neutre pour aborder les sujets qui vous concernent sous un angle différent,
  • Comprendre vos problématiques et vous aider à les résoudre,
  • Vous dégager plus de temps,
  • Rassurer les salariés et leur prouver qu’ils ont fait le bon choix en vous élisant en tant qu’élus CSE.
  • Être encore plus crédible auprès des salariés et devenir de vrais référents professionnels qui maitrisent parfaitement leurs sujets.
  • Définir une vraie méthodologie de travail qui vous permet de vous concentrer sur l’essentiel : VOTRE PROXIMITE avec les SALARIES & Votre présence à leur côté.

 

Les 7 points à retenir pour une communication CSE efficace.

  • Fédérer : Faire le choix de réunir le plus grand nombre.
  • Innover : Faire le choix de la nouveauté et de la diversification pour satisfaire le plus grand nombre.
  • Ecouter : S’intéresser à votre cible. Les salariés de VOTRE entreprise toujours !
  • Avancer : Une communication crescendo. La Théorie des Petits Pas pour atteindre votre objectif.
  • Créer : Une cohérence visuelle et éditoriale tout au long de votre communication.
  • Oser : Des supports adaptés.
  • Accepter : Accepter d’être jugé ! Et tenir compte des avis de tous.

La communication permet  toutes ces actions !
Elle apporte la garantie du succès dans de nombreuses relations et l’avenir de votre CSE se construit alors, dès aujourd’hui !!!

 

Pourquoi faire le choix de l’Agence C’CommCE pour votre formation ?

Notre priorité est de faciliter vos prises de décisions et d’acter les meilleurs choix pour votre CSE. Notre ambition est de respecter vos valeurs et vos envies en fonction des attentes des salariés.
Votre rôle est de garder le lien direct avec les salariés, le nôtre est vous permettre de continuer à le faire en économisant votre temps.
La proximité est un atout. Notre réactivité, une priorité !

Le plan de formation proposé par l’Agence C’CommCE respecte votre environnement CSE et définit précisément les orientations que vous devez prendre. Le programme est totalement personnalisé et basé sur un audit téléphonique préalable qui met en avant les problématiques auxquelles nous devons vous apporter des réponses.

Vous avez envie d’en savoir davantage et de créer un lien réel avec un partenaire de confiance, nous nous invitons à formuler votre demande.

Contactez-nous

www.ccommce.com 

 

Thèmes : Agence de communication, Comité d'entreprise, Comité social et économique, CSE, formation

C'CommCE agence de communication pour Comité d'entreprise et CSE

S'abonner au blog

Nos derniers articles